Consultoría y Representación Legal Laboral

Director: Lic. José Gerardo Peñalosa Martínez

Lic. José Gerardo Peñalosa López

Consultoría y Representación Legal

Consultoría laboral para empresas

Ayudamos a tu empresa a cumplir con la Ley Federal del Trabajo y a reducir el riesgo de conflictos con el personal. Revisamos tu situación actual, detectamos puntos débiles y proponemos ajustes prácticos en contratos, procesos y documentación interna.

  • Diseño o actualización de contratos de trabajo y documentos de ingreso.

  • Elaboración y depósito de Reglamento Interior de Trabajo.

  • Políticas internas para manejo de incidencias, sanciones y terminación de la relación laboral.

  • Estrategias de prevención de conflictos y atención temprana de inconformidades del personal.

  • Asesoría continua para tomar decisiones laborales con respaldo legal.

Una buena estrategia laboral comienza con diagnósticos claros. Revisamos expedientes, recibos y prácticas de recursos humanos para identificar riesgos de demandas, multas o inspecciones desfavorables, y te damos un plan de acción concreto.

Escala tu negocio sabiendo que las decisiones con tu personal tienen soporte legal. Te acompañamos en la implementación de políticas, documentos y procesos que den certeza tanto a la empresa como a tus trabajadores.

Consultoría y Representación Legal

Defensa laboral para trabajadores

Cuando algo va mal en tu trabajo —te despiden, te hacen firmar una renuncia, dejan de pagarte lo justo o el ambiente se vuelve insostenible— no tienes por qué enfrentar la situación solo. Analizamos tu caso paso a paso, te explicamos con claridad qué te corresponde según la ley y definimos contigo una estrategia realista para recuperar tus derechos.

  • Despido injustificado, renuncia forzada o bajas “por acuerdo” que no te favorecen.

  • Reclamación de salarios caídos, tiempo extra, aguinaldo, vacaciones y demás prestaciones no pagadas.

  • Casos de acoso, hostigamiento, discriminación y violencia laboral.

  • Acompañamiento y representación ante Procuradurías, centros de conciliación, juntas y tribunales laborales.

Nuestro primer objetivo es que tengas información clara. Revisamos documentos, recibos y mensajes relacionados con tu trabajo para determinar si hubo violaciones a tus derechos laborales.

Durante todo el proceso te acompañamos de forma cercana: te ayudamos a preparar tu comparecencia, te explicamos cada etapa del procedimiento y te mantenemos al tanto de los avances de tu asunto.

Consultoría y Representación Legal

Trámites y gestión administrativa

Apoyamos a tu negocio en los trámites que necesitas para operar con tranquilidad frente a autoridades municipales y estatales. Nos encargamos de la parte legal y documental para que no se convierta en un problema.

  • Licencias de funcionamiento y permisos de operación.

  • Trámites y renovaciones ante Municipio y Gobierno del Estado.

  • Gestión de uso de suelo y requisitos según el giro de la empresa.

  • Regularización y actualización de documentación de la empresa.

  • Atención a requerimientos y observaciones de autoridades administrativas.

Revisamos la situación actual de tu negocio y detectamos qué permisos, avisos o renovaciones tienes pendientes. A partir de ahí, preparamos la documentación necesaria y te indicamos los pasos a seguir.

El objetivo es que tu empresa esté en regla y evite sanciones, cierres temporales o problemas al crecer. Te acompañamos en todo el proceso para que los trámites sean más claros, rápidos y ordenados.

Consultoría y Representación Legal

Representación ante autoridades y tribunales laborales

Cuando el conflicto ya llegó a una autoridad, necesitas una defensa clara y preparada. Representamos las empresas ante instancias laborales locales y federales, cuidando la estrategia desde antes de la primera audiencia hasta la conclusión del asunto.

  • Comparecencias y defensa ante Procuradurías de la Defensa del Trabajo.

  • Asistencia en centros de conciliación locales y federales.

  • Representación ante juntas y tribunales laborales.

  • Seguimiento de acuerdos, promociones y plazos procesales.

  • Negociación y formalización de convenios ante la autoridad.

Analizamos tu expediente, valoramos las pruebas y definimos una ruta legal realista. Te explicamos el alcance de cada audiencia y las opciones que tienes para negociar, conciliar o continuar el juicio.

Durante el proceso nos encargamos de la parte técnica y documental, para que no pierdas plazos ni oportunidades importantes. Nuestro objetivo es conseguir la mejor solución posible dentro del marco legal y reducir el impacto económico y emocional del conflicto.

De acuerdo con el INEGI, en 2024 hubo 95,226 conflictos laborales en el país y 57.9 % de ellos se originó por despido injustificado.